→ Agiles Management → Оқуды бастаңыз / MP3 флэш-карталарын жүктеу

сұрақ		жауап
Agiles Management ist eine Führungsmethode, bei der sich Mitarbeiter mit unterschiedlichen Kompetenzen selbst in Teams organisieren. оқуды бастаңыз		Agiles Management to metoda przywództwa, w której pracownicy o różnych umiejętnościach organizują się w zespoły.
Die Mitarbeiter müssen sowohl für Kritik als auch für plötzliche Planänderungen offen sein. оқуды бастаңыз		Pracownicy muszą być otwarci zarówno na krytykę, jak i nagłe zmiany planów.
Eine Teamarbeit funktioniert nur mit viel Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. оқуды бастаңыз		Praca zespołowa funkcjonuje tylko wtedy, gdy panuje duży szacunek i wzajemne docenianie.
Moderne Vorgesetze passen ihren Führungsstil immer wieder an. оқуды бастаңыз		Współcześni menedżerowie nieustannie dostosowują swój styl przywództwa.
sich auswirken auf оқуды бастаңыз		wpłynąć na
der Betrieb оқуды бастаңыз		zakład
das Gehalt оқуды бастаңыз		pensja
Bei starren Hierarchien dauert es meist sehr lange, bis eine Entscheidung getroffen werden kann. оқуды бастаңыз		Przy sztywnych hierarchiach zazwyczaj mija bardzo dużo czasu, zanim można podjąć decyzję.
Ich erwarte mehr/Selbstverwirklichung von der Arbeit. оқуды бастаңыз		Oczekuję od pracy więcej/samorealizacji.
Ich möchte etwas Sinnvolles machen und Spaß bei der Zusammenarbeit im Team haben. оқуды бастаңыз		Chcę robić coś wartościowego i dobrze się bawić pracując w zespole.
Wir müssen ein gemeinsames Ziel festlegen. оқуды бастаңыз		Musimy wyznaczyć sobie wspólny cel.
Ich frage mich immer wieder: Bin ich auf dem richtigen Weg? оқуды бастаңыз		Ciągle zadaję sobie pytanie: Czy jestem na dobrej drodze?
Ich möchte über den aktuellen Stand meiner Arbeit berichten. оқуды бастаңыз		Chciałabym przedstawić Państwu aktualny stan mojej pracy.

Agiles Management

Пікір қалдыру үшін жүйеге кіру керек.

көбірек