Angielski Kasia 1.5

 0    48 Fiche    kamilkk00
скачать mp3 басу ойын өзіңді тексер
 
сұрақ жауап
wypalenie zawodowe
оқуды бастаңыз
professional burnout
praca dorywcza
оқуды бастаңыз
add job
prosperujący/ kwitnący (flourishing)
оқуды бастаңыз
thriving
firma krzak
оқуды бастаңыз
fly-by-night company
firma rodzinna
оқуды бастаңыз
parent company
spółka zależna/ spółka córka
оқуды бастаңыз
daughter company
oddział zagranicznej firmy
оқуды бастаңыз
overseas division
filia, odział
оқуды бастаңыз
subsidary
zadłużenie firmy
оқуды бастаңыз
debr-ridden company
renomowana firma
оқуды бастаңыз
blue chip company
uznawana
оқуды бастаңыз
well-established
firma w trudnej sytuacji
оқуды бастаңыз
distressed comapany
firma fasadowa (nie ma własnej działalności)
оқуды бастаңыз
shell company
główna siedziba
оқуды бастаңыз
headquarters
ograniczony
оқуды бастаңыз
restricted
wykonalny, realny
оқуды бастаңыз
viable
niewypłacalny
оқуды бастаңыз
insolvent
zakres
оқуды бастаңыз
span
rozpoczynać coś
оқуды бастаңыз
rozpoczynać coś (embark on)
kontynuować
оқуды бастаңыз
pursue (follow)
flegmatycznie (powolnie/ bez życia)
оқуды бастаңыз
sluggishly
zatrzymać
оқуды бастаңыз
retain
skierowanie
оқуды бастаңыз
referral
wpływ
оқуды бастаңыз
impact
wyrównać
оқуды бастаңыз
align
udowodniony
оқуды бастаңыз
proven
sprzyjać
оқуды бастаңыз
Foster
dominować
оқуды бастаңыз
domineer
zastraszać
оқуды бастаңыз
intimidate
prawdziwie
оқуды бастаңыз
genuinely
a zatem
оқуды бастаңыз
thus
skontaktować się z kimś
оқуды бастаңыз
follow up with sb
uwagi
оқуды бастаңыз
remarks
z kolei
оқуды бастаңыз
in turn
przekraczać
оқуды бастаңыз
exceed
zachęty
оқуды бастаңыз
incentives
zwinny
оқуды бастаңыз
agile
szybkie tempo
оқуды бастаңыз
fast-pace
sztywny
оқуды бастаңыз
rigid
spełnić
оқуды бастаңыз
fulfill
kotwica
оқуды бастаңыз
anchor
przewyższać
оқуды бастаңыз
surpass
nieprawidłowy
оқуды бастаңыз
abnormal
zbierać
оқуды бастаңыз
reap
rozróżniać
оқуды бастаңыз
distinguish
krótko
оқуды бастаңыз
briefly
sądownictwo
оқуды бастаңыз
judiciary
orędzie
оқуды бастаңыз
state of the union

Пікір қалдыру үшін жүйеге кіру керек.