Toggle navigation
Тіркелгі жасаңыз
Кіру
флэшкарталар жасау
курстар
Buisness
Buisness
0
47 Fiche
wdebski
оқуды бастаңыз
скачать mp3
×
Тыңдаушыларға өте ыңғайлы
–
Өз сөзіңізді аудиожазбасына айналдырып, үйреніңіз:
автобуспен немесе автомобильмен саяхаттаған кезде
итпен серуенде
кезек күту
ұйықтау кезінде
Бұл функция тек жоғары деңгейлі пайдаланушылар үшін қол жетімді.
премиум-аккаунтты іске қосу
үлгі жазу
басу
×
Үйден тыс керемет
–
сөздеріңізді басып шығарыңыз:
ыңғайлы тізім ретінде
кесу керек флэш-карта ретінде
Бұл функция тек жоғары деңгейлі пайдаланушылар үшін қол жетімді.
премиум-аккаунтты іске қосу
баспа үлгісі
ойын
өзіңді тексер
сұрақ
жауап
firma
оқуды бастаңыз
a company
produkować,
оқуды бастаңыз
produce, manufakture
luksusowa marka
оқуды бастаңыз
luxury brand
pracodawca
оқуды бастаңыз
an employer
szeroki zakres produktów
оқуды бастаңыз
a wide range of products
wynagrodzenie
оқуды бастаңыз
salary, fee
kryzys ekonomiczny
оқуды бастаңыз
economic crisis, recession
które z poniższych pomysłów uważasz za najbardziej skuteczne
оқуды бастаңыз
Which of the following ideas do you think is the most effective
zwolnić niektórych ludzi i trzymać niektórych na kontrakcie na pełen etat
оқуды бастаңыз
release (fire) some people and keep some time on a full-time contract
poproś wszystkich o pracę na pół etatu
оқуды бастаңыз
ask everyone for part-time work
zasoby ludzkie
оқуды бастаңыз
Human resources
zadanie
оқуды бастаңыз
task
rekrutowanie nowego personelu
оқуды бастаңыз
recruiting new staff
program emerytalny
оқуды бастаңыз
pension scheme
współpraca z działami, aby pomóc przynieść zmiany
оқуды бастаңыз
cooperation with departments to help bring change
reklama, reklamowanie
оқуды бастаңыз
advertising, advertising
rozwój zdolnosci
оқуды бастаңыз
capacity development
rozwijanie umiejętności personelu
оқуды бастаңыз
developing staff skills / abilities
informowanie pracowników o rozwoju sytuacji
оқуды бастаңыз
informing employees about the development of the situation
wspieranie szefów departamentów w uzyskiwaniu najlepszych wyników ze swoich pracowników
оқуды бастаңыз
supporting heads of departments in obtaining the best results from their employees
założycielka
оқуды бастаңыз
foundress
wprowadzanie w życie, egzekwowanie
оқуды бастаңыз
implementation, enforcement
zajmuje się sprawami związanymi z ludźmi takimi jak
оқуды бастаңыз
deals with matters related to people such as
odszkodowanie
оқуды бастаңыз
compensation
zatrudnienie
оқуды бастаңыз
employment
wynajęcie
оқуды бастаңыз
hiring
zarządzanie wydajnością
оқуды бастаңыз
Performance Management
rozwój organizacji
оқуды бастаңыз
organisation development
bezpieczeństwo
оқуды бастаңыз
safety, security
dobra kondycja
оқуды бастаңыз
wellness, good condition
świadczenia
оқуды бастаңыз
benefits
motywacja pracowników
оқуды бастаңыз
employee motivation
szkolenia
оқуды бастаңыз
training
polecić kogoś
оқуды бастаңыз
recommend someone
awansować
оқуды бастаңыз
to promote
strategia rekrutacji
оқуды бастаңыз
recruitment strategy
sytuacja gospodarcza oznacza, że będziemy mieć problemy z osiągnięciem celów sprzedaży
оқуды бастаңыз
the economic situation means that we will have problems with achieving sales targets
przewidywanie, przewidywany
оқуды бастаңыз
prediction, the predicted
dowód
оқуды бастаңыз
evidence
polepszenie
оқуды бастаңыз
improvement
pod względem aktywów
оқуды бастаңыз
in terms of assets
fuzja, połączenie
оқуды бастаңыз
merger, the merger
wzrost, rozrost
оқуды бастаңыз
growth, growth
korporacyjne i detaliczne
оқуды бастаңыз
corporate and retail
wyzwanie
оқуды бастаңыз
challenge
bardziej wykwalifikowany i doświadczony
оқуды бастаңыз
more qualified and experienced
wszędzie, od początku do końca
оқуды бастаңыз
throughout
Флэш-карталар жасаңыз
English
Пікір қалдыру үшін жүйеге кіру керек.
×
басты
Прогресс жолағы
сағат
Жақсы жауапты күштеп алыңыз
мазмұны
мәтін
Мысал мәтіні
суреттер
жазбалар
Жазбалардың мысалы
Жергілікті жазбалар
Грамматикалық екпін
Қайта жазу нұсқалары
ескермеу:
бос
ұлттық кейіпкерлер
жақшалар
тыныс белгілері
регистрді ескереді
мақала жоқ
төте жолдарды біріктіріңіз
бұйрық
қате туралы хабарлау
Хабарласқаныңыз үшін рахмет :)
1
2
3
4
тексеру
одан әрі
Мен дұрыс ↑
(
Кеңес:
ол деп
қате
жауап
енгізіңіз
басу
Tip2:
сұрақты қайта қарау үшін флэш-карталарды басыңыз )
Мен білмеймін
Мен білемін
жауабын көрсету
тексеру
одан әрі
Мен дұрыс ↑
(
Кеңес:
ол деп
қате
жауап
енгізіңіз
басу
Tip2:
сұрақты қайта қарау үшін флэш-карталарды басыңыз )
Жақсы, сіз керемет жасайсыз :)
Осы флешкарттардың жасаушысы - бұл Wdebski.
Жеке флэшкарталар жасау үшін басыңыз :)
Егер сіз дайын болғыңыз келсе, біздің кәсіби курстарымыздан өтіп көріңіз.
Ағылшын тілі: 2 күн
тегін көріңіз
Күнделікті ағылшын сөйлемдері
тегін көріңіз
Барлығын қайталаңыз
Қатты қайталаңыз
Турдың соңы
1
бойынша жүргізіледі қосу
дөңгелек
Мен білемін
Мен білмеймін
1
(
)
(
)
Келесі тур
білмегенді қайталаңыз
`
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
English
American English
Français
español
italiano
Deutsch
Nederlands, Vlaams
Norsk
русский язык
język polski
português
Svenska
українська мова
gjuha shqipe
العربية
euskara
беларуская мова
български език
český jazyk
dansk
Esperanto
eesti keel
føroyskt
suomen kieli
galego
ελληνικά
ქართული
हिन्दी, हिंदी
hrvatski jezik
ייִדיש
Bahasa Indonesia
Íslenska
עברית
ಕನ್ನಡ
català, valencià
Қазақша
isiXhosa
한국어, 韓國語, 조선어, 朝鮮語
中文, 汉语, 漢語
latine
latviešu valoda
lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
македонски јазик
Malti
bahasa Melayu, بهاس ملايو
Papiamento
فارسی
Português brasileiro
rumantsch grischun
limba română
српски језик
slovenský jazyk
slovenski jezik
Gàidhlig
ไทย
Türkçe
Xitsonga
Setswana
اردو
Tiếng Việt
magyar
日本語, にほんご
isiZulu
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]
\
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
Ctrl + Alt
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
×
Дұрыс жауапты таңдаңыз
жаңа тест
×
Барлық жұптарды ең аз санымен анықтаңыз!
0
қадамдар
Жаңа ойын:
4x3
5x4
6x5
7x6
×
кіру
кіру
Кіру
Кіру немесе электрондық пошта
пароль
Кіру
Құпия сөзді ұмытып қалдыңыз
Сізде тіркелгі жоқ па?
кіру
кіру
Тіркелгі жасаңыз
Жақсы бастама үшін курс сыйлық ретінде :)
Тегін. Шектелмеген. Спам жоқ.
Сіздің электрондық пошта мекенжайыңыз
Тіркелгі жасаңыз
Сіздің есептік жазбаңыз бар ма?
қабылдау
ережелер
мен
құпиялылық саясаты