Bussines english 2

 0    44 Fiche    englishforeveryone
скачать mp3 басу ойын өзіңді тексер
 
сұрақ жауап
productivity
оқуды бастаңыз
wydajność/ produktywność
efficiency
оқуды бастаңыз
skuteczność, wydajność
workload
оқуды бастаңыз
obciążenie pracą
delegation of duties
оқуды бастаңыз
przekazanie obowiązków
milestone
оқуды бастаңыз
kamień milowy
project management
оқуды бастаңыз
zarządzanie projektami
resources
оқуды бастаңыз
zasoby, środki
decision-making
оқуды бастаңыз
podejmowanie decyzji
leadership
оқуды бастаңыз
liderowanie / bycie liderem
accountability
оқуды бастаңыз
odpowiedzialność
vacancy
оқуды бастаңыз
wolne stanowisko
job description
оқуды бастаңыз
zakres uprawnień i obowiązków / opis stanowiska pracy
job interview
оқуды бастаңыз
rozmowa kwalifikacyjna
recruitment
оқуды бастаңыз
rekrutacja
headhunter
оқуды бастаңыз
łowca talentów
candidate
оқуды бастаңыз
kandydat
qualification
оқуды бастаңыз
kwalifikacje
training
оқуды бастаңыз
wdrożenie do pracy, trening, szkolenie
probation period
оқуды бастаңыз
Okres próbny
supply
оқуды бастаңыз
podaż
demand
оқуды бастаңыз
popyt
trade
оқуды бастаңыз
handel
tariff
оқуды бастаңыз
taryfa
customs
оқуды бастаңыз
cło
free trade
оқуды бастаңыз
wolny handel
import
оқуды бастаңыз
import
export
оқуды бастаңыз
eksport
exchange rate
оқуды бастаңыз
kurs
economic downturn
оқуды бастаңыз
pogorszenie koniunktury gospodarczej
report
оқуды бастаңыз
raport
summary
оқуды бастаңыз
podsumowanie/ streszczenie
appendix
оқуды бастаңыз
załącznik
statement
оқуды бастаңыз
oświadczenie
balance sheet
оқуды бастаңыз
bilans
annual report
оқуды бастаңыз
raport roczny
compliance
оқуды бастаңыз
zastosowanie się/ zgodność z przepisami
regulation
оқуды бастаңыз
regulacja, przepis
policy
оқуды бастаңыз
polityka (zasady działania)
scalability
оқуды бастаңыз
skalowalność
data analysis
оқуды бастаңыз
analiza danych
cybersecurity
оқуды бастаңыз
bezpieczeństwo cybernetyczne
automation
оқуды бастаңыз
automatyzacja
remote work
оқуды бастаңыз
Praca zdalna
cloud computing
оқуды бастаңыз
przetwarzanie w chmurze

Пікір қалдыру үшін жүйеге кіру керек.