→ Model Biurokratyczny- Modele Struktur → Оқуды бастаңыз / MP3 флэш-карталарын жүктеу

сұрақ		жауап
model mechanistyczny оқуды бастаңыз		biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako оқуды бастаңыз		model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są оқуды бастаңыз		uregulowane przepisami
hierarcha оқуды бастаңыз		władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają оқуды бастаңыз		charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od оқуды бастаңыз		osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są оқуды бастаңыз		sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez оқуды бастаңыз		przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony оқуды бастаңыз		wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł оқуды бастаңыз		problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa оқуды бастаңыз		w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji оқуды бастаңыз		brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji оқуды бастаңыз		liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa оқуды бастаңыз		władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa оқуды бастаңыз		to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna оқуды бастаңыз		wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa оқуды бастаңыз		najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów

model biurokratyczny- modele struktur

Пікір қалдыру үшін жүйеге кіру керек.

көбірек