→ TB C1 4.1 Modele Zarządzania I Style Konfliktów → Оқуды бастаңыз / MP3 флэш-карталарын жүктеу

сұрақ		жауап
teorii x menadżer zakłada, że ludzie są leniwi оқуды бастаңыз		theory x manager assumes that people are lazy
muszą być "przymilani" оқуды бастаңыз		they need to be cajoled
próbować nakłonić оқуды бастаңыз		to cajole
zagrożony \| zastraszony оқуды бастаңыз		threatened
być ukaranym, aby wykonać pracę оқуды бастаңыз		be punished to get the work done
uzyskać satysfakcję оқуды бастаңыз		to obtain satisfaction
dobrze wykonane zadanie оқуды бастаңыз		a job well done
być przyporządkowane jako x i y оқуды бастаңыз		be reffered to as x and y
McGregor оқуды бастаңыз		McGregor
opracować diagram kierowniczy оқуды бастаңыз		to devise a managerial chart
pięć kwadratów na wykresie оқуды бастаңыз		the five squares on chart
oś x - "troska o produkcję" оқуды бастаңыз		x axis - 'concern for production'
oś y - "troska o ludzi" оқуды бастаңыз		y axis - 'concern for people'
nanosić na siatkę оқуды бастаңыз		to plot on the grid
styl produkcji (produkuj lub umieraj) оқуды бастаңыз		'Produce or perish' style
może wydawać się opryskliwy оқуды бастаңыз		may seem abrasive
styl śmietanki towarzyskiej оқуды бастаңыз		'country club' style
"zubożały" styl оқуды бастаңыз		'impoverished' style
nie zainteresowani ani produkcją, ani ludźmi оқуды бастаңыз		interested in neither production nor people
powstrzymać się od pracy оқуды бастаңыз		to hang onto their jobs
styl środkowy оқуды бастаңыз		the 'middle-of-the-road' style
etap rozwoju pracownika оқуды бастаңыз		the employee's development stage
stąd strzałki na wykresie оқуды бастаңыз		hence the arrows on the chart
być opracowany przez Boltona оқуды бастаңыз		be devised by Bolton
oś x mierzy asertywność оқуды бастаңыз		x axis measures assertiveness
oś Y wykazuje szybkość reakcji (wrażliwość) оқуды бастаңыз		y axis shows responsiveness
być silny i wymagający оқуды бастаңыз		to be forceful and demanding
Poganiacz \| Dobitni \| Życzliwi \| Analitycy оқуды бастаңыз		Drivers \| Expressives \| Amiables \| Analyticals
konkurencyjni \| współpracujący \| przychylni \| unikający оқуды бастаңыз		competing \| collaborating \| accommodating \| avoiding
zwlekający lub powściągliwszy оқуды бастаңыз		procrastinating or sidestepping

TB C1 4.1 Modele zarządzania i style konfliktów

Пікір қалдыру үшін жүйеге кіру керек.

көбірек